rekrytointi

NVL:ään haetaan toiminnanjohtajan viransijaista

Kirjallisuusjärjestö Nuoren voiman Liitto hakee toiminnanjohtajan viransijaista nykyisen toiminnanjohtajan virkavapaan ajaksi 31.12.2023 saakka.

Nuoren Voiman Liitto on satavuotias valtakunnallinen kirjallisuusjärjestö, joka järjestää kirjoittajakoulutusta ja kirjallisuustapahtumia sekä julkaisee Nuori Voima -lehteä. Kirjoittajakoulutusta järjestämme harrastajille ja tavoitteellisille kirjoittajille.  Kirjallisuustapahtumia järjestetään ympäri vuoden, niistä suurin on tänä vuonna 18. kerran järjestettävä monilajinen ja monitaiteinen kansainvälinen kirjallisuusfestivaali Runokuu. Nuori Voima -lehti on viisi kertaa vuodessa ilmestyvä monipuolinen kirjallisen kulttuurin lehti. Toiminta tavoittaa vuosittain yli 100 000 henkilöä digitaaliset sisällöt mukaan lukien. Liiton palveluksessa on 6 työntekijää.

Toiminnanjohtaja vastaa Nuoren Voiman Liiton toiminnan kehittämisestä, suunnittelusta ja toteuttamisesta yhdessä muun henkilökunnan kanssa. Toiminnanjohtaja vastaa liiton talouden suunnittelusta, rahoitusten hakemisesta sekä käytännön taloushallinnosta, jossa hänellä on apunaan tilitoimiston palvelut. Lisäksi toiminnanjohtaja toimii liiton henkilökunnan esihenkilönä. Hänen vastuullaan ovat myös kansainväliset asiat sekä Nuoren Voiman Säätiön asiamiehen tehtävät. Toiminnanjohtaja toimii myös tärkeänä yhdyshenkilönä liiton hallituksen ja toimiston välillä sekä hallituksen kokousten esittelijänä ja sihteerinä. Toiminnanjohtaja on liiton monien eri sidosryhmien ja yhteistyökumppanien yhteyshenkilö.

Työtehtävien menestyksellinen hoitaminen vaatii: 
Intoa ja motivaatiota kirjallisuusjärjestön johtamiseen ja kehittämiseen 
Kirjallisuuskentän tuntemusta ja ymmärrystä 
Kokemusta yhdistystoiminnasta sekä yhdistyslain ja taloushallinnon perusteiden tuntemista 
Hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja 
Vastuullista, itsenäistä työotetta ja organisointikykyä 
Kokemusta apurahojen ja avustusten hakemisesta, hallinnoimisesta ja raportoinnista 
Suurten kokonaisuuksien hallintaa ja paineensietokykyä 
Projektien ja verkostojen johtamisen taitoja 
Erinomaisia suullisia ja kirjallisia taitoja suomeksi ja englanniksi 
Valmiuden tehdä myös iltatöitä ja viikonlopputöitä ajoittain sekä matkustaa satunnaisesti

Katsomme eduksi aiemman kokemuksen työskentelystä kirjallisuuden parissa tai järjestökentällä. Tehtävään liittyvä korkeakoulututkinto ja kansainvälinen kokemus luetaan eduksi. Tarjoamme mielenkiintoisen ja haasteellisen tehtävän suomalaisen ja kansainvälisen kirjallisuuskentän näköalapaikalla. Pääset kehittämään omia työskentelytapojasi ja ideoimaan liiton toiminnan sisältöjä. 

Työaika on 37,5h/vko. Työajat ovat joustavat ja käytössä on työaikapankki. Osittainen etätyö on mahdollista. 1,5 vuoden viransijaisuuden jälkeen työssä on hyvät mahdollisuudet jatkaa vakituisena mikäli vakituinen toiminnanjohtaja ei palaa työhön. Työsuhteen alussa on kuuden kuukauden koeaika. Palkka on 3001,95 €/kk. 

Hakemukset ansioluetteloineen lähetetään 25.4.2022 klo 23.59 mennessä osoitteeseen rekrytointi@nvl.fi.  Haastattelut järjestetään 4.-5.5. Helsingissä. Haastatteluihin kutsuttaville ilmoitetaan 27.4. Valinta tehdään 12.5.2022. Valitun henkilön toivotaan aloittavan mahdollisuuksien mukaan jo kesäkuussa, mutta aloitusajankohdasta voidaan sopia erikseen.

Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Laura Serkosalo 6.4. klo 9-12, 14.4. klo 9-12 ja 25.4. klo 9-11. puh. 044 207 4650, laura.serkosalo@nvl.fi 

Nuoren Voiman Liitto hakee uutta kriitikkoa arvostelupalveluun

NVL:n arvostelupalvelu tarjoaa kokeneen lukijan arvion kaunokirjallisista tekstinäytteistä ja auttaa kirjoittajia eteenpäin. Haemme arvostelupalveluun uutta kriitikkoa 1.9.21 alkaen. 

Kriitikkoina toimivat kirjoittamisen ja kirjallisuuden ammattilaiset. Arvostelupalvelussa työskentelee kerrallaan 10–15 kriitikkoa. Kriitikkona voi toimia monella erilaisella taustalla. Tärkeintä on kirjoittamisen, kirjoittamisen ohjaamisen tai kommentoimisen kokemus sekä sujuva kirjoittamisen tyyli. Nuoren Voiman Liitto ohjaa aloittelevia kriitikkoja työhönsä. 

Kriitikko työskentelee toimeksiantosuhteisesti palkkioilla tapauskohtaisesti. Jokainen toimeksianto sovitaan erikseen, eikä NVL sitoudu tarjoamaan esim. tiettyä määrää arvosteluja kuukaudessa. Myöskään kriitikon ei tarvitse sitoutua ottamaan vastaan tiettyä määrää arvosteluja per kuukausi. Kriitikkokausi on viiden vuoden mittainen. Oman kauden jälkeen on mahdollista hakea seuraavalle kaudelle, eikä koko viiteen vuoteen ei tarvitse sitoutua. 

Kriitikon työtehtävät 
Kriitikon tehtävänä on lukea ja antaa palautetta harrastajakirjoittajien teksteistä. Arvosteltavat tekstit ovat maksimissaan 350-sivuisia. Palautteen minimimitta on kolme sivua ja palautteen annolle on aikaa neljä viikkoa. Palkkio arvostelusta on 0,55 e/käsikirjoituksen sivu + 60 e.  

Etsimme kriitikkoa, jolla on kokemusta palautteen annosta ja käsikirjoitusten kommentoimisesta. Haemme kriitikkoa erityisesti suomenkielisten proosakäsikirjoitusten kommentoimiseen. Lisäksi kriitikko voi ottaa vastaan käsikirjoituksia myös muista tekstilajeista erikoisosaamisensa mukaan. 

Arvostelupalvelun palautteet ovat syventyneitä, rakentavia ja kirjoittajaa eteenpäin ohjaavia. Palautteiden tärkein tehtävä on auttaa kirjoittajaa kehittymään. 

Kriitikkojen kirjoittamat arvostelupalvelun palautteet luovutetaan SKS:n kirjallisuusarkistoon. 

Haku
Kriitikkohaku on kaksivaiheinen. Kriitikoksi haetaan täyttämällä 21.3. mennessä hakulomake, jonka liitteinä lähetetään CV ja motivaatiokirje (max. yksi sivu). Jatkoon valitaan 1–5 hakijaa, joilta pyydetään koekritiikki. 

Jatkoon valituille ilmoitetaan henkilökohtaisesti 31.3. mennessä. Lopullinen valinta tehdään 31.5. mennessä.

Rekrytoinnissa kerättyjä henkilötietoja säilytetään 1.6. asti, jonka jälkeen tiedot poistetaan muiden kuin valitun henkilön osalta.

Lisätiedot
Sofia Koistinen
sofia.koistinen@nvl.fi 
044 303 7819
Tavoittavissa ma-ke